300人民币等于多少台币(300亿台币等于多少人民币)

300亿台币等于多少人民币

货币兑换1人民币元=4.8270台币1台币=0.2072人民币元300亿台币等于62.1504亿人民币数据仅供参考，交易时以银行柜台成交价为准更新时间:2014-05-0311:59

一台币换多少人民币 300台币兑换多少人民币（2022年8月12日）_财经快报网

1台币等于多少人民币，一台币兑换多少人民币(2022年8月12日)。

根据最新台币对人民币汇率显示，300台币兑换67.29元人民币。

中国人民银行授权中国外汇交易中心公布，2022年8月12日银行间外汇市场人民币汇率中间价为1美元对人民币6.7413元，1欧元对人民币6.9550元，100日元对人民币5.0663元，1港元对人民币0.85992元，1英镑对人民币8.2186元，1澳大利亚元对人民币4.7870元，1新西兰元对人民币4.3352元，1新加坡元对人民币4.9203元，1瑞士法郎对人民币7.1596元，1加拿大元对人民币5.2810元，人民币1元对0.65941林吉特，人民币1元对9.0320俄罗斯卢布，人民币1元对2.4133南非兰特，人民币1元对193.57韩元，人民币1元对0.54484阿联酋迪拉姆，人民币1元对0.55727沙特里亚尔，人民币1元对56.7553匈牙利福林，人民币1元对0.67361波兰兹罗提，人民币1元对1.0694丹麦克朗，人民币1元对1.4933瑞典克朗，人民币1元对1.4134挪威克朗，人民币1元对2.66316土耳其里拉，人民币1元对2.9595墨西哥比索，人民币1元对5.2233泰铢。

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影响教培行业发展的五大要素

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文章转载自：校长邦

原标题：《台湾民办教育专家钟藏政：台湾教培行业的历史，正在大陆重复上演》

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300新台币等于多少RMB？？

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【揭秘】比特大陆台湾高薪挖人:股票占七成；今年已有300名台湾工程师转投大陆晶圆厂；路透社:高薪水高福利是主要吸引力

1.从比特大陆千万年薪赴台猎才看，中国集成电路人才靠挖可行吗？;

2.今年已有300名台湾工程师转投大陆晶圆厂;

3.路透社：台湾芯片人才流向大陆，高薪水高福利是主要吸引力

1.从比特大陆千万年薪赴台猎才看，中国集成电路人才靠挖可行吗？;

芯科技消息，中美贸易大战进一步催化台湾半导体人才西进力度。近日一篇《路透社》的报导，再将两岸半导体产业人才流动的现实端上台面：“中国大陆工作3年，就可以赚到台湾10年的薪资。”听起来真的很诱人，但真的会这么顺遂吗？

从两岸半导体产业发展的脉络以及台湾《芯科技》独家掌握消息，比特大陆（Bitmain）在台设点猎才开出一般工程师就可拿到最高年薪超过千万台币（人民币222万以上）的条件，但来自各领域一方之霸，能否齐心创造成果或许将成未来隐忧。如同生产汽车，就算所有零件（人才）都是一流，不能协同运作，终究还是属于拼装车。

比特大陆猎才掀波澜

大陆高薪挖角台湾半导体人才不算什么新消息，过去3年不乏行业知名战将投身大陆半导体行业的案例，然而，最近较受到两岸关注的就属比特大陆在联发科等IC指标厂商“门口抢人”这件事。

去年受惠虚拟货币风潮一炮而红的比特大陆，不但跃居全球晶圆制造龙头台积电前五大客户，台积电还为此在法人说明会上多次公开说明这个客户的窜起缘由以及对营运的影响，甚至在今年第二季法说会上示警虚拟货币恐退烧，因而调降营收预期。

集微网此前曾报道，比特大陆在台设立的据点为2017年7月设立的芯道互联，尽管未获得直接证实。但根据相关资料，这家公司登记在新竹市，也就是中国台湾半导体发展重镇区域，公司代表人是黄志辉。据透露，黄曾在封测大厂日月光苏州厂管过厂务，也担任过业务人员，不过在出任芯道互联负责人之前，已离开日月光2、3年以上时间，似乎不是行业中耳熟能详的关键人物。

反倒是这家IC公司的研发主管更受到行业关注。据悉，芯道互联去年12月开始大举招募研发工程师，就在联发科“门口”抢到一位“有趣”的人才。根据业者透露，这位曾经在3年前以联发科并购晨星案例，撰写IC设计公司并购中反垄断问题与产业影响的ＥＭＢＡ论文作者就是比特大陆在台子公司的吴姓研发主管。

一代研发战将

只不过工程师性格少了许多处事圆融，吴升任副总后，与高层互动并不顺畅，传不少业务仍得向“处长”级同仁汇报，加上“明升暗降”成为压倒骆驼的稻草，2017年2月最终离开联发科，并传回到母校进修人工智能（AI）领域。但也有一说，同年10月下旬，比特大陆就提供机票、住宿让他到上海应试，12月正式走马上任，更在往后2个月内，陆续找了大批联发科、晨星为主的30名到50名研发工程师，目前芯道互联工程师人数已到150至200人水平。今年芯道互联3月底第一颗芯片正式下线，还计划跨入WiFi芯片，延揽上海澜起科技台湾公司程姓研发大将。

团队是拼装车还是精品车

然而，短短时间“凑齐”一两百人团队，还让联发科在6月发函提醒注意业界伦理，尊重知识产权与营业秘密，以免违法，究竟芯道互联祭出了什么样的诱人条件？一位行业资深工程师透露，一般不带团队的工程师，依资历条件，待遇高达700、900到1100万元台币，若带团队则另专案洽谈，不过这份待遇条件中包含7成股票，恰巧搭上比特大陆正规划9月释股，年底或2019年初在香港IPO，这样条件算是有梦。

但一位业界资深工程师不免提醒，过去到大陆半导体公司淘金，开出高额配股条件，最后却都没领到的案例大有人在。

“开太高，对市场有冲击”，这位资深工程师分析，就台湾厂商，欠缺分红配股诱因后，薪资福利比不上重金挖角的大陆芯片公司，未来延揽人才恐更困难。也如同驱动IC公司联咏所言，员工待遇很难与大陆厂商竞争。

台塑集团旗下内存厂商南亚科去年更针对500位精英祭出留才方案，且每年都要设法留才，集团总裁王文渊更表示，包括南亚科与被美光并购的华亚科，2年来合计出走近500人，“台湾半导体产业已陷入留才的庞大压力”。

而更重要的，对大陆厂商而言，工信部日前才公布《中国集成电路产业人才白皮书》，当中指出到2020年，半导体人才缺口将高达32万人。行业内人士也说，待遇福利超过行业行情，相互排挤其他项目会让缺人情况雪上加霜。

更何况，从刚落幕的第二届集微半导体峰会上看出的风向标，产业声音更务实，也更看得清大陆不缺资本、缺人才等现实状况，大陆与台湾地区半导体发展基础全然不同，台湾多年发展下企业分进却合击，形成产业钜细靡遗的供应链体系，有不少公司规模小，却是关键螺丝钉。反观大陆投下重金，各地雨后春笋端出发展半导体计划，遍地开花结果，小螺丝钉不一定看得上眼，凝聚方向得花更大力气。又如比特大陆就算砸重金揽才，找到吴、程等研发人才，团队个个都是武林高手，但产业、市场千变万化，各路英雄好汉，单打独斗，双拳究竟难敌四手。

2.今年已有300名台湾工程师转投大陆晶圆厂;

德国之声中文网）从2014年起，中国就开始引进半导体人才，而今年美中贸易战加剧，更加快了这一进程。

2017年，中国进口半导体价值2600亿美元。本土生产的芯片仅满足不到二成的国内需求。

台北一家招聘公司H&L智理管理估计，今年以来，300余名台湾高级工程师转投中国大陆芯片制造商。在此之前，自2014年北京设立220亿美元基金发展芯片工业以来，已有近千人才投奔陆企麾下。

分析人士称，尽管在低端芯片生产方面，大陆向前迈进，但在芯片设计与生产方面，大陆仍落后台湾多年。

大陆人才有缺口

今年美中贸易战的中兴事件加速了人才转移的进程。

华盛顿对160亿美元中国产品的25%关税，对中国半导体业造成打击。路透社分析，与台湾和韩国产品相比，这将削弱中国芯片的竞争力。北京原本的目标是在2025年以前实现至少四成半导体本土生产。

中国有研究机构估计，截至2017年底，集成电路产业专业人才约40万人，而到2020年，所需要的人才是72万人，存在巨大缺口。

招聘人士称，与韩国、日本人才相比，中国大陆更青睐台湾人才，因语言文化相通。

“三年赚十年的钱”

H&L智理管理顾问公司的林语宣（音）向路透社表示，台湾工程师被吸引到如中芯国际这样的大陆制造商那里。"他们中很多人说，我在中国三年赚的钱等于我在台湾十年赚的。我可以提前退休。"

台湾联咏科技总经理王守仁表示，有很小比例的员工在过去两年前往中国。他同时承认，难以与中国竞争对手开出的待遇匹敌。

一位前往大陆的台湾芯片代工工程师透露，中国雇主为他提供了三卧公寓的四成价格补贴，条件是他为其工作至少五年。此外，他的薪酬上涨一半。他说："中国敢烧钱，台湾公司资源有限。"

中国青岛新成立的芯片制造商芯恩集成公司一名高管表示，新近招聘的120名工程师三分之一来自台湾。他匿名表示："不缺钱，我们缺的是人才。"

他说，该企业为新员工提供打折的房产、青岛双语学校的丰厚补贴。"台湾工程师最有经验，可以帮助我们培养本地人才。"

台湾留住人才措施力度够不够？

而在台湾，据路透社计算，集成电路设计和芯片制造的领先企业在人工成本上两年增加35%，这包括工资及福利待遇。相形之下，营收增加21%。

台湾对于大陆的吸引人才日益担忧，早已禁止台机电等芯片制造商将最先进技术带到中国。为留住人才，台湾行政院7月承诺降低员工奖酬股票课税。台湾政界人士也纷纷发声。尽管如此，一些台湾工程师仍很难拒绝中国公司的条件。

37岁的台湾芯片工程师TommyHuang于2016年加入了位于中国南方的联芯集成公司。这是一家台湾联华电子与中国合作伙伴的合资公司。他说："留在台湾没有任何机会。"中国雇主为他提供了５岁的儿子上学每年６万元的补贴，以及超过台湾两倍以上的薪水。

苗子/凝炼（路透社）德国之声中文网

3.路透社：台湾芯片人才流向大陆，高薪水高福利是主要吸引力

2002年，台籍医师谢茂源赴大陆求学行医。目前，他是北京天承金象中医诊所负责人，并在北京第六医院、广安门中医院等机构出诊。图为谢茂源（中）在问诊。（图片来源：中新社资料图）

【侨报综合报道】“若留在台湾就没有任何机会，来中国大陆为的是希望”，一名赴陆工作的台工程师如是说。路透社文章近日关注了台湾芯片人才大举赴陆一事，实际上，不止是芯片人才，台湾多方面的人才都在流向大陆。

今年已有300多名台湾芯片人才赴陆

路透社4日文章称，工资的大幅提升，一年8次免费回家，还有一套高补贴公寓，这对一个台湾芯片工程师来说，是一个无法拒绝的理想工作机会。

据报道，尽管台当*为留住人才作出了相应举措，但成效甚微。更有不少台工程师直言，“在大陆挣三年的钱，相当于在台湾挣十年的钱”。

从台湾吸引半导体人才，已成为大陆积极发展芯片行业，以减少对海外公司依赖的一个关键部分。相比起招聘韩日甚至欧美国家的人才，因有相同的文化和语言，台湾的工程师能更好的适应大陆的环境和更快更好地投入工作。

业内人士称，大陆的这一举措始于2014年，如今随着中美贸易紧张*势的升级而加剧。2017年，大陆进口了价值2600亿美元的半导体，超过了原油进口。而根据大陆半导体工业协会的数据，同一年国产芯片占国内需求的比例还不到20%。

据台北招聘公司H&LManagementConsultants估计，今年迄今已有300多名来自台湾地区的高级工程师已经前往大陆芯片制造厂商。而在此之前，自2014年大陆成立220亿美元芯片产业发展基金以来，已经有近1000名这样的人员前往大陆。

业内人士指出，台湾的工程师受到中芯国际等大陆芯片制造商提出的高薪、福利和高职位诱惑，他们中许多人都说，“在大陆挣三年的钱，相当于在台湾挣十年的钱，可以早一点退休”。

37岁的芯片工程师汤米·黄，在2016年加入位于大陆南方、由台联华电子（UMC）与大陆合作伙伴的合资企业UnitedSemiconductor。他表示，台湾地区为留住人才所做的努力对他未起作用。

“如果你留在台湾，你就没有任何机会”，汤米·黄表示，他的大陆雇主每年为他5岁的孩子提供6万元人民币的学校补贴，且他的薪水是他此前挣的两倍多，“我们来大陆，为的是希望。”

精英人才赴陆争取高于台湾3倍以上的薪水

台湾“中时电子报”此前报道称，受到台湾经济不景气及过度低薪压迫，不但一般民众纷纷出走大陆找工作机会，传统上被视为精英的建筑师、律师、会计师、机师、医师、大学教师等“六师”人才也积极西进，争取高于台湾3倍以上的薪水，以及快速晋升高阶职位的机会。

岛内著名财经杂志《远见》报道，建筑、会计、法律颇有资历的专业人才，都选择在十年前西进打拼，“三师”西进都是预言看见台湾市场“正在萎缩”。台湾建筑改革社社长徐岩奇表示，以建筑产业来看，台湾建筑业早已面临长年低薪困境，职场新鲜人若进入台湾建筑师事务所，起薪大多不超过3万元（新台币，下同），2.4万至2.8万都是正常的，想超过就得天天加班，很多人做到40岁才领4万。

过去号称“金饭碗”的律师，在台湾也面临如同建筑师一样的困境。祸首原因就是近几年来律师录取人数太多了，截至2017年台湾律师领照人数已达1.6万余人。海峡两岸法律交流协会秘书长廖尉均观察，愈来愈多实习律师还要“倒贴”钱给事务所，实习后的起薪也贬值至5万元。但直接到上海AECOM公司工作，新鲜人，行情落在8000至1万元人民币（约3.6万至4.5万新台币）；两年经验薪水可达1.2万人民币（约5.4万新台币）。

台湾会计市场竞争激烈，会计人才自然往成长性高的市场移动，台湾的四大会计师事务所，大学毕业生起薪约落在3.4万元左右，硕士毕业生约落在3.8万。但看大陆四大会计师事务所的经理等级平均薪资，换算约合新台币13万、18万元，而台湾顶多7万新台币；在大陆，具有8、9年资历更是可以上看200万至300万台币。

大陆成台湾人岛外工作首选地

台湾“中时电子报”7月报道，根据台湾行政院主计处总处最新推算，台湾人选择到岛外工作的第一名为大陆，然后是东南亚、美国，主要是大陆薪资持续成长、台湾薪资停滞，两岸薪资差距逐渐缩小，且台湾目前的实质薪资更是退回到18年前，根本没有成长，促使更多台湾人才愿意赴陆发展。

根据台媒报道，台湾人力银行业者推估，若包含出岛后再转往大陆工作者，台湾民众在大陆发展的人约有100万人，且这些人才普遍认为“赴陆发展”最大加分是“增广见闻、增加人脉”，且大陆企业也十分欢迎无工作经验的台湾民众“西进”，可以方便沟通、培养干部。

根据“行政院主计处”最新推估，2016年台湾民众到海外工作约有72万8千人，8年增加1万6千人，以每年增加1.4%速度成长。而岛外工作的民众中，到大陆工作的有40万7千多人，接着是东南亚的11万1千多人，美国的9万9千人。另外，“主计处”统计，去年调薪厂商比例创下17年来新高，劳工薪资也节节上升，但考遇到物价因素，劳工的实质经常性薪资却仍不入2000年的水平，台湾劳动事务主管部门也发现，去年全体新鲜人平均2万7055元，创下调查以来新高，但大学以上起薪却长期低于1998年水平，直到去年回升至2万9922元，才终止倒退20年的低薪。

福建“今日海峡”报道，面对眼下台湾人才西进的潮流，台湾著名时事评论员赖岳谦认为，台湾当*政策使得现在市场封闭，不但陆资难以进入，台资也难以回流，导致台湾产业空洞化且规模缩小，无法提供年轻学子发挥舞台，也导致了如今"台材陆用"的现象越来越明显。

赖岳谦同时表示，除了大陆近来出台的一系列惠台措施形成台湾人才的吸引力之外，台湾普遍低薪的现况也产生人才选择赴陆发展的推力，台湾当*若想要改善现况，修复两岸关系是关键。（完）侨报网

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一人民币等于多少台币

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NT$ 代表什么币种?台币与人民币的汇率是多少？

NT$即新台币（简写为NT$，标准货币写作TWD。

）是中国台湾地区（金马澎台自由地区）当*发行的一套法定货币，1949年6月15日起开始发行流通，基本单位为圆（简作元），口语常以块代圆、或毛代角。目前新台币兑换人民币： 1新台币=0.1966人民币元。1人民币元=5.0867新台币。

人名币与新台币的换算

根据最新财经报道1人民币元=4.7379台币

1300人民币等于多少台币？

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